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30 Janvier, 2013 - 15:29

La CSN est associée depuis longtemps à la Semaine québécoise des adultes en formation. En 2003, elle a créé les bourses Fernand - Jolicoeur afin de reconnaître et de souligner les efforts investis par les syndicats et les membres dans diverses activités de formation. Les bourses Fernand - Jolicoeur 2013 seront remises en mars prochain.

18 Octobre, 2012 - 15:59

Les 1001 trucs concernant le recyclage, la réutilisation...
Une référence en environnement !

17 Octobre, 2012 - 15:58

Donner du sens à l'argent

Épargner, c’est le pouvoir de transformer

Fondaction CSN est fier de collaborer avec le Conseil central de la Montérégie CSN et ses syndicats affiliés pour transformer la retraite des travailleuses et des travailleurs de la Montérégie.

Vous pouvez compter sur notre équipe de salariés et de militants dynamiques et engagés !

27 Août, 2012 - 10:12

Document produit par la CSN, cette analyse fait le tour du programme du PLQ, du PQ, de la CAQ et de QS, en lien avec les positions CSN sur différents sujets. On peut le trouver également sur le site Internet de la CSN.

3 Juillet, 2012 - 11:53

Voici le formulaire à compléter pour adopter un Couche-Tard. SVP, le compléter et le faire parvenir à Jacques Tricot (télécopieur : 450 466-5134)

22 Juin, 2012 - 14:20

La Formation Soleil, une expérience unique !

Une formation pour les jeunes militantes et militants de votre syndicat...

13 Juin, 2012 - 15:40

Voici le calendrier des formations du conseil central, version 2012-2013. Vous y trouverez les dates des formations, les descriptifs, ainsi que les conditions d'inscription. Sans oublier les politiques de remboursement !
Vous retrouverez également le formulaire d'inscription pour nos sessions de formation. À faire compléter par le secrétaire du syndicat, qui le fera parvenir au conseil central

7 Juin, 2012 - 13:46

Les droits des gais et des lesbiennes ont progressé à grands pas dans les dernières années au Canada et au Québec. Souvenons-nous que ce n’est qu’en 1969 qu’ont été décriminalisées les relations homosexuelles. Cette évolution des droits des gais et des lesbiennes s’est faite grâce au courage et à l’audace de certaines et de certains d’entre eux qui ont décidé de sortir de l’ombre et entrepris de convaincre la population et les décideurs de la justesse de leurs revendications et de l’absurdité de la discrimination dont ils faisaient l’objet.

Elle s’est aussi produite dans un contexte où la société d’ici était prête et ouverte, dans sa majorité, à entreprendre un débat pour la reconnaissance des droits des individus et l’abolition des discriminations, débat qui a mené à l’adoption des chartes des droits et libertés que se sont données respectivement le Canada et le Québec. Ces derniers se trouvent ainsi parmi les pays, encore trop peu nombreux, qui servent d’exemple en matière d’égalité de droits.

Depuis juillet 2005, la définition du mariage au Canada inclut les couples de même sexe. Les gais et les lesbiennes du Canada et du Que?bec ont les mêmes droits que tout le monde, ce qui leur confère enfin un statut égal à tous et à toutes d’un point de vue juridique.

Un statut juridique est important dans le long chemin vers la reconnaissance et l’acceptation, mais il ne les concrétise pas à lui seul. En effet, de nombreux préjugés persistent dans la société en général et s’expriment dans tous les milieux, dont nos milieux de travail et nos syndicats.

C’est dans le but de contribuer à cette lutte contre les préjugés et l’homophobie, souvent causés par l’ignorance, que la CSN vous propose cet outil d’animation pour vos assemblées régionales au niveau du conseil central, vos instances de fédération ou vos assemblées générales de syndicats. Il se veut un moyen d’aborder le sujet par le jeu dans une atmosphère décontractée et d’acquérir des connaissances sur l’histoire et la réalité vécue par les gais et les lesbiennes.

Cette action de la CSN s’inscrit dans la suite de son implication dans la défense des droits des gais et des lesbiennes et dans la lutte contre les discriminations et les préjugés que peuvent subir différents groupes dans notre société.

Nous espérons que cet outil permettra un meilleur dialogue dans les lieux de travail et une meilleure compréhension de la réalité.

Source : CSN

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